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根据查询，这是银监局首次对“消费贷款”用于参与员工股权激励进行查处。2017年9月以来，银监会表示，严查挪用消费贷款资金，防范房地产泡沫风险。经过一年的严厉打击，消费贷、信用贷流向房地产的违规操作得到遏制。11月以来，在各地银监会开出的136张罚单中，只有10张涉及违规输血楼市，合计处罚金额400多万元。

消息面：1、7月26日中国玻璃综合指数1152.51点，环比上涨-0.43点； 中国玻璃价格指数1183.02点，环比上涨-0.66点； 中国玻璃信心指数1030.47点，环比上涨-0.48点。2、2018年第三次华东及华北会议确定各厂家根据自身情况上调价格，会议后京津翼和山东地区各厂上调20元/吨。3、产能方面：本月福耀本溪玻璃有限公司一线500吨新建生产线点火；秦皇岛耀华改造线560吨点火烤窑，河北沙河长红玻璃有限公司一线600吨点火烤窑，安徽凤阳玻璃二线600吨和广东英德鸿泰一线600吨熔窑到期，放水冷修。

不久前，亚马逊律师与美国全国劳资关系委员会有关某案件的通信被国外媒体The Verge曝光。文件表明亚马逊的AI系统可以跟踪每名员工的工作效率，该系统甚至可以追踪“空闲时间作业”，亚马逊将之称为TOT。如果一名员工长时间没有扫描包裹，该系统就会自动生成警告指令，并最终解雇这名员工，整个过程没有任何人类管理人员的参与。由于未能达成公司的生产力指标，过去两年内，仅一个亚马逊仓库就解雇过300人，而大部分的解雇操作都是通过AI系统完成的。为了不使自己被公司解雇，达到公司需要的生产效率，一些员工不得不放弃自己的厕所休息时间。亚马逊的工人有时会反对公司此种非人性化待遇。去年，明尼苏达州仓库的东非移民工人组织了一场抗议公司的活动，并称他们没有足够的休息时间，其中包括祷告时间。对于此种情况，亚马逊则继续宣传公司对于员工的关怀，指出他们的每小时工资回报以及产假等诸多福利政策。然而文件早已表明诸多福利政策只有在达到生产力标准之后才会生效，亚马逊的福利政策对员工而言不过是天方夜谭。

对比一下同款白藜芦醇产品在中国的宣传简直是“包治百病”了什么情况都能吃▼▼▼一个美国权威机构看不上的东西在中国却被如此夸大、过度营销价格不菲换来的并不是实实在在的好处而是潜在的各种风险难道这是欺负我们人傻钱多？在中国宣称保健的成分居然在美国有伤肾案例

四、进一步提高享受减税降费政策的便利性近年来，税务系统“放管服”改革不断深入，陆续取消了若干涉及减税降费的税务证明事项，大幅精简了减免税办理流程，多次扩展了“最多跑一次”范围，大量压缩了需要纳税人提交的资料，大部分事前备案事项改为留存备查，税收优惠政策管理方式向简便易行方向明显转变。以前年度出台实施的税收优惠政策虽然内容没有变化，但操作更为简便，纳税人享受更加便利。各级税务机关要牢固树立以纳税人和缴费人为中心的服务理念，进一步贯彻落实简政放权要求，严格按照新的管理方式、征管流程，落实好各项减税降费政策。特别是对老政策也要按新要求来抓落实，绝不能固守老习惯、照搬老办法，坚决杜绝变相增设管理要求、增加享受难度、增添办理负担的情况发生，确保纳税人和缴费人及时、便利、充分享受政策红利。

在记者将手机号发送给了陈亚后没多久，便接到一通来自AI机器人的电话。“您好，我这边是做无抵押信用贷款的，请问您这边有资金上的需求吗？”该机器人随后对记者的一些基本情况进行了询问和登记。当记者质疑她是否是机器人时，被告知“怎么会呢，肯定是人工给您打电话，是不是我说话有点太快，因为我们公司要求在和客户沟通的时候要统一话术。”在此期间，除比较细致的问题外，该机器人基本应答如流。