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中国证券报：新旧管理层之间的交接是否顺利？刘畅：公司管理团队年轻化趋势明显，核心团队平均年龄42岁。核心团队下一个层面更年轻，一般是80、90后。年龄大的擅长团队融合，风险把控比较谨慎，与年轻团队组合相处融洽，新旧管理层之间的交接十分顺利。我们是一个基础行业，公司发展不会改变方向。

另一方面，我觉得很多问题的隐患不是今天才有的，是一直都存在的，只是自己心存侥幸，问题没到眼前就用逃避的心态去面对它，更不用说是真正地解决，所以潜在的问题一直都在，新问题也接踵而来。基于这样的反思，我想在 2019 年采取的一个人生态度就是主动生活。

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文字来源：城市围棋联赛公众号（6月7日）今 日 高 考黄沙百战穿金甲，不斩楼兰终不还人生难有几回搏，此时不搏何时搏……这些都曾是，或者现在仍旧是全国各地高三课堂上随处可见的激励标语，相信经历过高考的小伙伴们，都曾对这类颇有些“洗脑”式的标语印象深刻吧！

从财务数据上看，公司还存在一定的偿债压力。截至今年6月底，公司货币资金23.93亿元，加上交易性金融资产、衍生金融资产，合计为26.48亿元。这与高达71亿元的短期债务相比，差距不小。此外，预付款15.99亿元、预收款4.77亿元，说明公司需要先向供应商支出大幅资金订购货物。

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